[환영문] 지방공무원 중요직무급수당 2026년 본예산 편성을 환영한다.
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- 광교노 작성
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광주광역시교육청노동조합은 광주광역시교육청이 2026년도 본예산에 지방공무원 정원의 24% 한도 내 중요직무급수당 예산을 반영한 결정에 깊이 감사드린다.
이번 예산 편성은 교육행정 현장에서 다양한 직무를 수행하는 지방공무원들의 업무의 중요도와 책임의 무게를 제도적으로 인정한 의미 있는 조치로서, 그동안 누적되어 온 직무 간 보상 불균형을 개선하는 실질적인 전환점이 될 것으로 기대된다.
광주광역시교육청노동조합은 출범 이래 “직위가 아닌 직무에 따른 합리적 보상체계 확립”이라는 원칙 아래 교육행정의 공정성과 전문성 강화를 지속적으로 제안해 왔다.
이번 예산 편성은 그러한 취지와 방향이 교육청 정책에 반영된 결과로서, 현장 구성원 모두가 공감할 수 있는 행정문화 조성의 첫걸음이라 생각한다.
향후 광주광역시교육청노동조합은 교육청과 함께 중요직무급수당 대상자 선정 기준의 투명성 확보, 직무별 평가 체계의 합리적 운영, 지급 과정에서의 공정성과 형평성 보장이 이루어질 수 있도록 협력과 소통을 이어가겠다.
이번 결정을 계기로 지방공무원이 자긍심을 가지고 일할 수 있는 조직문화가 정착되고, 교육행정의 전문성과 서비스 품질이 한층 강화되기를 기대한다.
다시 한 번, 현장의 목소리에 귀 기울여 주신 광주광역시교육청 관계자 여러분께 진심으로 감사드리며, 광주광역시교육청노동조합은 앞으로도 교육행정의 발전과 구성원 복지를 위해 책임 있는 협력자로서 최선을 다할 것이다.
2025년 10월 16일
광주광역시교육청노동조합 위원장 민소식
이번 예산 편성은 교육행정 현장에서 다양한 직무를 수행하는 지방공무원들의 업무의 중요도와 책임의 무게를 제도적으로 인정한 의미 있는 조치로서, 그동안 누적되어 온 직무 간 보상 불균형을 개선하는 실질적인 전환점이 될 것으로 기대된다.
광주광역시교육청노동조합은 출범 이래 “직위가 아닌 직무에 따른 합리적 보상체계 확립”이라는 원칙 아래 교육행정의 공정성과 전문성 강화를 지속적으로 제안해 왔다.
이번 예산 편성은 그러한 취지와 방향이 교육청 정책에 반영된 결과로서, 현장 구성원 모두가 공감할 수 있는 행정문화 조성의 첫걸음이라 생각한다.
향후 광주광역시교육청노동조합은 교육청과 함께 중요직무급수당 대상자 선정 기준의 투명성 확보, 직무별 평가 체계의 합리적 운영, 지급 과정에서의 공정성과 형평성 보장이 이루어질 수 있도록 협력과 소통을 이어가겠다.
이번 결정을 계기로 지방공무원이 자긍심을 가지고 일할 수 있는 조직문화가 정착되고, 교육행정의 전문성과 서비스 품질이 한층 강화되기를 기대한다.
다시 한 번, 현장의 목소리에 귀 기울여 주신 광주광역시교육청 관계자 여러분께 진심으로 감사드리며, 광주광역시교육청노동조합은 앞으로도 교육행정의 발전과 구성원 복지를 위해 책임 있는 협력자로서 최선을 다할 것이다.
2025년 10월 16일
광주광역시교육청노동조합 위원장 민소식
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