복수노조가 무엇일까요 ?

1. 복수노조란? ☆ 하나의 기관·직장 내에 둘 이상의 노동조합이 함께 존재하는 것 ☆ 공무원도 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에 따라 복수노조 설립이 가능 ☆ 조합원은 자신의 가치관과 필요에 따라 자유롭게 노조를 선택 2. 복수노조의 필요성 ☆ 조직 구성원의 다양한 이해와 목소리 반영 ☆ 특정 조합의 독점·관료화 방지 및 견제 기능 ☆ 조합 간 경쟁을 통한 교섭력·서비스 질 향상 ☆ 조합원 참여권·선택권 확대 ☆ 정책 결정의 민주성·수용성 제고 3. 제도 운영의 긍정적 효과 ☆ 정책 수용성·민주성 강화: 다양한 목소리를 반영한 합리적 정책 수립 가능 ☆ 조합 경쟁력 및 교섭력 향상: 조합 서비스 질과 협상 전략 전반적 수준 향상 ☆ 참여 문화 확산 및 조직 신뢰 제고: 자발적 참여 확대, 내부 민주주의 문화 확립 ☆ 기득권 구조 견제 및 투명성 확보: 조합 운영의 책임성과 공공성 제고 4. 공무원의 권익 보호·조직 민주성 확대·정책 품질 향상을 위한 제도입니다. 다만, 협력과 조율의 장치를 병행하여야 그 효과가 극대화됩니다. 경쟁과 견제를 통해 더 나은 공직 문화를 만드는 것, 그것이 복수노조의 본래 목적입니다.